Hoofd Ontwikkeling

Hoofd Ontwikkeling

Stichting MedMij zoekt een Hoofd Ontwikkeling met een Agile mindset!

Ben jij een doortastende verbinder met overzicht en organisatiekracht? Begrijp je hoe je mensen en inhoud bij elkaar brengt in een complexe omgeving met veel belangen? Dan zoeken wij jou als ons nieuwe Hoofd Ontwikkeling.

Over ons

Stichting MedMij is dé landelijke standaard voor veilige en betrouwbare digitale gegevensuitwisseling in de zorg. Wij ontwikkelen en beheren het Afsprakenstelsel en de bijbehorende informatiestandaarden. Zo zorgen we ervoor dat burgers en zorgaanbieders altijd en overal kunnen vertrouwen op goede digitale zorg. Op www.medmij.nl vind je meer informatie over ons en onze partners en waar we aan werken.

Over jouw team(s)

Stichting MedMij werkt met vijf integrale teams, waarvan vier ontwikkelteams onder jouw verantwoordelijkheid vallen en één team dat zich bezighoudt met de verdere implementatie van bestaande producten. Deze integrale teams werken op een agile manier aan grote projecten en bestaan gemiddeld uit vijf medewerkers per team. Binnen MedMij is één Chief Product Owner eindverantwoordelijk voor de inhoud vanuit de ontwikkelteams en die jou inhoudelijk bijstaat met advies en expertise.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Ontwikkeling geef je leiding aan meerdere Agile teams die werken aan de doorontwikkeling van het Afsprakenstelsel en de bijbehorende standaarden voor gegevensuitwisseling in de zorg. Jij creëert de juiste randvoorwaarden, zodat de teams kunnen excelleren in een complexe en dynamische omgeving.

Je:

• Stuurt multidisciplinaire Agile teams aan, en begeleidt hen in hun groei naar volwassenheid in samenwerking, zelforganisatie en continu verbeteren;

• Borgt samenwerking tussen teams en stakeholders, en stimuleert kennisdeling en transparante communicatie;

• Zorgt voor een integrale afstemming van visie, roadmap en planning van MedMij, in nauwe samenwerking met Product Owners van de integrale teams, de Chief Product Owner en andere MT- leden;

• Stimuleert een cultuur van feedback, eigenaarschap en leren, en begeleidt teams bij het leveren van waardevolle, beheersbare en kwalitatief hoogstaande producten;

• Fungeert als servant leader: je faciliteert in plaats van te dicteren, en creëert ruimte voor eigenaarschap en innovatie waarbij je leiding geeft aan hoogopgeleide medewerkers;

• Zorgt voor een soepele overdracht van ontwikkelde producten door goede afspraken te maken met onze teams Relatiebeheer & Projecten voor implementatie en Kwaliteit & Beheer voor het beheer, inclusief borging van kennis en kwaliteitseisen;

• Neemt actief deel aan het MT, waarin je meebouwt aan de organisatie brede visie op ontwikkeling en samenwerking.

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijke leider die snapt hoe je mensen en teams in beweging brengt. Je bent niet hiërarchisch ingesteld, maar werkt vanuit vertrouwen, inhoud en verbinding. Je voelt je thuis in een omgeving waarin integraal werken wordt gestimuleerd en weet de balans te vinden tussen autonomie en alignement.

Jij brengt het volgende mee:

• Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol in (semi)publieke of complexe organisaties;

• Aantoonbare ervaring met Agile werken en frameworks zoals Scrum, SAFe of Kanban zijn een pré;

• Een coachende en faciliterende managementstijl die mensen in hun kracht zet;

• Inhoudelijke affiniteit met ICT, informatie-uitwisseling of standaardisatie – ervaring in de zorg is een pré;

• Vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, én tussen teams en stakeholders;

• Je weet precies wanneer je je in de materie moet verdiepen en wanneer je juist moet regisseren;

• Je voelt je comfortabel in een MT-rol, maar blijft laagdrempelig, benaderbaar en gericht op samenwerking

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;

• Kennis van of ervaring met interoperabiliteitsvraagstukken en ontwikkelprocessen;

• Netwerken opbouwen en onderhouden doe jij op een natuurlijke manier, waarbij je MedMij goed vertegenwoordigt naar buiten, maar ook naar binnen haalt wat noodzakelijk is. Dit doe je door te vertrouwen op de expertise vanuit de teams;

• Je houdt vast aan hetgeen er tot nu toe succesvol is gerealiseerd en bouwt hierop voort;

• Het is een pré als je ervaring hebt met het Nederlands Gezondheidsinformatiestelsel en hier een netwerk in hebt opgebouwd;

• Tot slot ben je een echte verbinder.

Wat bieden wij?

• Een uitstekend salaris (€6.500 – €8.500 o.b.v. 36u afhankelijk van opleiding en ervaring) met 13e maand en een premievrij ABP-pensioen;

• Een functie met maatschappelijke impact om bij te dragen aan de digitale infrastructuur van de zorg;

• Werken in een organisatie waar Agile en multidisciplinair werken gestimuleerd worden;

• Veel ruimte voor eigen ideeën, groei en verantwoordelijkheid;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;

• Gedreven professionele collega’s en externe partners;

• Samenwerking met gedreven professionals in een open, hands-on cultuur;

• No-nonsense, hands-on, dynamische cultuur.

Meer informatie en solliciteren

Enthousiast? Solliciteer direct via de button op Hoofd Ontwikkeling bij Stichting MedMij - Springstaff | Vacatures Teamontwikkeling eHealth. Heb je nog een vraag of wil je wat meer informatie? Neem dan contact op met Pilou Duisenberg via 06-24593155 of mail naar pilouduisenberg@springstaff.nl